Майкъл Олсън предпочита пуловери делови костюми и луксозни офиси складове. Необичайни изпълнителен директор управлява дружеството с голям успех, и говори за бъдещото глобалната експанзия. Той говори с метрото в магазина на IKEA в Хелсингборг.
Ние сме в разгара на световната икономическа криза. ИКЕА, като водещият световен продавач на бюджета мебели, възползвайки се от рецесията?
Хората със сигурност са станали по-трезви в оценката на стойността на нещата. В момента водим преговори с няколко града и правителства за откриване на нови магазини, които очевидно ще създадат нови работни места. Например ще увеличим темпото в Испания, Италия и Великобритания.
Можете започва кариерата си като продавач на IKEA. Как да се превърне в лидер?
Нашите корени са в шведския регион Смоланд, където простотата, предприемаческият дух и човешките взаимоотношения са от съществено значение. Хората, които се справят добре с нас, използват тези качества. Редовно посещавам магазини и доставчици и говоря с нашия персонал. Опитваме се да намалим стойностите на статуса и ранга, искаме да сме по-близо до земята, да бъдем мотивирани, честни и иновативни хора. Ние набираме хора заради техните заслуги, а не заради техния опит. Важен е човекът, а не автобиографията му. Можете да учите и да се развивате по време на работа. Важно е да сте същият човек на работното място като у дома.
Каква е вашата рецепта за успешна кариера?
Никога не съм планирал да се превърне в главен изпълнителен директор. Моят стил на работа винаги е била една и съща, така че не мисля, че има голяма разлика между това да бъдеш директор или продавач. В момента има много хора, които започна с продажбите и се издига, защото те споделят нашите ценности. Няма нужда да се усложняват нещата. Имате добра работа, направете малко повече и да бъде добър колега, а след това вие ще успеете, ако искаш. Но най-важното - прави това, което ви харесва. Никога не съм вярвал в планирането на кариерата, това, което ние трябва да действаме сега, защото това ще бъде от полза в бъдеще. Ако имате достатъчно време, за да си върши работата - резултатът не е постигнато.
Какви позиции са заети от жени във вашата компания?
Повечето от нашите 17 40 мениджъри са жени, а 200% от нашите XNUMX топ мениджъри също са жени. Нямаме управление отгоре надолу и мисля, че средата в нашата компания насърчава жени, които иначе не биха постигнали управленска кариера. Ние помагаме на всички хора да се развиват в рамките на компанията, като им предлагаме хоризонтално движение - трансфер в нови страни или клонове, ако не искат да се изкачат по кариерната стълбица.
Ингвар Кампрад, основателят на IKEA, беше тийнейджър, както и създателят на Microsoft Бил Гейтс. Висшето образование надценено?
Важно е какъв човек сте. Най- IKEA ние се опитваме да не се използва един и същ формат за всички. Съществува риск, че всеки ще направи същото нещо. Вместо това, ние се опитваме да намерим прогресивни хора. Ние никога не погледнете какво областта на образованието човек. Ако сте научили нещо в университета - това е добре, но сам по себе си висше образование няма значение.
Някои от нашите топ мениджъри имат висше образование, а други са развили своите умения на пазара на труда.
По материали метро.